Hoy el contrato de trabajo de
moda en España es el fijo discontinuo indefinido sustituyendo, cuando se habla
de precariedad laboral, al temporal… ¿Cuál es mejor?
En el mundo moderno los datos mandan, y este tipo de contrato oculta la realidad, sus miserias.
Lo comprobé cuando quedé con una amiga que venía supercabreada y me mostró un contrato de 30 folios: trabajo de
una hora diaria, media hora porla mañana para ayudar a levantar a una persona mayor con
discapacidad y otra media hora para acostarla por la noche.
-Lo he dejado, me he ido para
trabajar en el bar de Vicente por la tarde, pero como me he ido yo voluntariamente, me han quitado parte del
subsidio.
-Ahora con Vicente trabajo sin
darme de alta y que se jodan…
Cuando se tiene un trabajo precario o de horas, hay gente que se da de alta y otros no, para poder
complementarlo con el subsidio.
La camarera del bar nos comenta:
-Estoy como tú, tengo tres horas
diarias en el contrato y en Navidad hago 12 horas.
-¿Se puede?
-Sí, el contrato fijo discontinuo
es variable en lo firmado, no tiene fecha de caducidad, se pone e mínimo de
horas, pero se pueden hacer muchas más. Y si lo dejas pierdes el derecho a
subsidios o prestaciones.
-No solo eso, la empresa recibe
una subvención por contratarte y una penalización por despedirte y prefiere
dejarte en el limbo antes que despedirte, es decir a nivel de estadística eres
un trabajador pero nunca trabajas.
-Quien entra en este círculo
vicioso aunque este parado y no trabaje, nunca volverá a las listas del paro,
se quedará en el limbo, y allí no aparecerá en ninguna estadística.
Hablando sobre el tema, una mujer
en el bar comenta:
-Yo estoy en la limpieza de un
colegio, y paso 3 meses sin trabajar. Cuando cortan las clases me dan de baja
en verano y en Septiembre me vuelven a dar de alta.
-¿Y cuántas horas haces?
-4 horas, pero luego también limpio
portales.
La camarera comenta que hay
épocas que tienen horarios disparatados y en otras en cambio pasa mucho tiempo en casa.
-Voy a hacer como una amiga, se
ha ido a Paris, está fija en una cafetería, y allí tiene un horario normal
acabando a las 17.00 a diario.
En eso de horarios disparatados
en hostelería donde se acaba a altas horas de la noche esta chica tiene razón, pues suelo
quedarme a tomar algo después de jugar al fútbol los martes, y ya tarde cojo el
metro y uno observa la cantidad personas que trabajan en hostelería que desde
el centro de Madrid ponen rumbo al sur.
Es complicado conciliar vida
familiar con estos horarios… ¿Y tener hijos? ¿Y tiempo para ellos?
-Yo las tres horas que trabajo
con Vicente dejo a los niños con mis padres.
-Pero tu padre está en una silla
de ruedas.
-Pero mi madre está bien, y ya
les dejo la Tablet o el móvil, y parece que no hay niños.
-¿Y Francisco (su exmarido)’
-Cuida de los hijos con la que está
ahora, pero de los nuestros, ni caso…
Admiro a madre o padres coraje
que solos van saliendo adelante, sacando a la familia en un mundo laboral tan
precario, y donde todo cuesta tanto.
-Ya sabes, nunca firmes un
contrato así, es una estafa…
-Acabo de firmarlo esta mañana,
es lo que hay.
Había un bombero forestal y se
quejaba de su temporalidad, pues trabajaba 4 meses en verano en su trabajo, y
el resto del año hacia ñapas…
-Me acabo de divorciar y no me
salen las cuentas, he empezado a comprar y vender por internet, a ver si me
saco un extra…
